
Das Eingangsverfahren und der Berufsbildungsbereich sind ein eigenständiger Bereich der Werkstatt. Er ist organisatorisch und räumlich vom Arbeitsbereich der Werkstatt getrennt. Das Eingangsverfahren und das erste Jahr des Berufsbildungsbereiches (Grundkurs BBB) werden in eigenen Gruppen mit eigenem Personal durchgeführt. Im zweiten Jahr (Aufbaukurs BBB) wird der Berufsbildungsbereich in der Werkstatt im Arbeitsbereich mit zusätzlichen Angeboten durchgeführt. Für behinderte Menschen, bei denen es sich zeigt, dass ihre Fähigkeiten noch nicht für den Wechsel in eine Gruppe im zweiten BBB Jahr (Aufbaukurs) ausreichen, werden besondere Förderungsmöglichkeiten in einer eigens eingerichteten so genannten Übergangsgruppe angeboten.
Die Leistungen im Eingangsverfahren dienen insbesondere zur Feststellung, ob die WfbM die geeignete Einrichtung für Teilhabe des behinderten Menschen am Arbeitsleben ist (§ 40 Abs. 1 Nr. 1 SGB IX). Daher werden in diesem Bereich umfangreiche Testverfahren mit den behinderten Mitarbeitern durchgeführt, um eine Feststellung zu ihrer Werkstattfähigkeit treffen zu können. Diese Feststellungen werden durch erfahrenes Fachpersonal getroffen, im Team mit einem Sozialarbeiter erörtert und mit dem Fachausschuss abgestimmt.
Die Leistungen im Berufsbildungsbereich erhalten behinderte Menschen vor allem, um ihre Leistungs- oder Erwerbsfähigkeit zu verbessern oder wiederherzustellen; sie sollen nach der Teilnahme an diesen Maßnahmen in der Lage sein, wenigstens ein Mindestmaß an wirtschaftlich verwertbarer Arbeitsleistung zu erbringen (§ 40 Abs. 1 Nr. 2 SGB IX).
Im Eingangsverfahren / Berufsbildungsbereich können die Teilnehmer anhand von Ausbildungsrahmenpläne in den Bereichen:
gebildet, trainiert und gefördert werden.
Bildungsangebote für Teilnehmer des Berufsbildungsbereichs
Sowohl im Eingangsverfahren als auch im Grund- und Aufbaukurs des Berufsbildungsbereiches werden die Teilnehmer in freiwilligen und obligatorischen Qualifizierungskursen geschult. Dabei können die Teilnehmer ihre Wünsche gemäß ihrer Eignung und Neigung in die Kursauswahl mit einbringen. Die Kurse werden entsprechend dem Leistungsvermögen in Module unterteilt und Inhalt und Schwierigkeitsgrad den Erfordernissen angepasst. Um Überforderung vorzubeugen wird die Teilnehmerzahl individuell festgelegt und der Zeitrahmen flexibel gehalten. Aktuelle Kursangebote sind: Kulturtechniken, Arbeitssicherheit, Hygiene, Rechnen mit Geld, Computer, Digitale Zählwaage, Telefonieren, sowie Hubwagen und Warentransport.
Für die Teilnehmer des Grundkurses im Berufsbildungsbereich wird vom Begleitenden Dienst jährlich ein zweitägiges Qualifizierungsseminar unter dem Motto „Sozialverhalten, Arbeitsverhalten, Verselbständigung“ veranstaltet. Im Aufbaukurs des Berufsbildungsbereiches wird ein eintägiges Seminar zu der Thematik „Persönliche Zukunftsplanung“ angeboten.
Ebenso werden Bildungsfahrten durch die Fachkräfte für Arbeits- und Berufsförderung für die Teilnehmer organisiert und Qualifizierungseinheiten der Fachkräfte für betriebliche Integration durchgeführt.
|
Ansprechpartner |
|
|
|
Abteilungsleitung: |
Ulrich Langguth | |
|
Begleitender Dienst: |
Jörg Schmitt | |
|
|
Susanne Dreher |
sdreher@lhosev.de (Werke) |
|
|
Hildegard Eisenhut |
heisenhut@lhosev.de (Wintringer Hof) |

Im Rahmen einer Feierstunde übergab der 1. Vorsitzende der Lebenshilfe Obere Saar e. V., Herr Manfred Zimmer, den 24 Teilnehmern des Aufbaukurses im Berufsbildungsbereich am 23. November 2012 ein Zertifikat zum erfolgreichen Abschluss des Berufsbildungsbereichs. Die Teilnehmer des Berufsbildungsbereiches der Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Obere Saar e. V. haben ihre im Jahr 2010 begonnene Ausbildung nach dem SGB IX erfolgreich abgeschlossen. Nach Absolvierung des zweijährigen Ausbildungsprogramms mit unterschiedlichen Praktika wechseln die Teilnehmerinnen und Teilnehmer nun in die verschiedenen Arbeitsbereiche in den Bübinger Werken, des Wintringer Hofes oder absolvieren mit Unterstützung des Fachdienstes Betriebliche Integration eine Maßnahme in einem Betrieb des Allgemeinen Arbeitsmarktes.
